2022年以来，安铁法院以新一届党组“3421”工作方针为指引，深刻把握中国式现代化对基层法院提出的新使命新要求，主动应对“本领恐慌”，坚持实战实用实效导向，强化专业能力建设，立足岗位、全员参训，积极开展大练兵活动，实现了队伍职业素质、专业素养、实战本领的新提升。

坚持实战练兵，借助重大案件审理执行，淬炼法官干警过硬素质、优良作风和强大战力。一年多来，院领导带头承办复杂疑难重大案件，建立执行合成作战模式，协调整合审判执行业务、警务保障、政务服务、司法宣传等部门人员300余人次融入实战，保障实战，服务实战，以案带训，锻炼能力，磨炼配合。在“3.3”旬阳执行行动中，60余名参战干警奔赴旬阳市执行现场，历经五个小时，一起长期非法侵占铁路用地，影响铁路运输安全的排除妨害案件顺利执行完毕。由党组书记、院长担任审判长并主审的吴某某等八人盗掘古墓葬犯罪刑事附带民事公益诉讼案件中，28名干警纵跨三秦大地、往返数千公里，赴榆林巡回审理、公开宣判，经过前期的充分准备、周密安排和现场的有序调度、默契配合，审判活动顺利进行，普法宣讲有序开展，宣判结束后12小时内，该院即通过新媒体渠道将图文并茂的稿件和视频发出，第一时间引发社会高度关注。中新社、西部法制报、陕西都市快报、陕西交通广播等多家主流媒体及陕西省文物局、陕西高院和榆林市文物广电局官方微信、抖音、视频号纷纷转载，短时间内总浏览量超150万人次，实现了“审理一案、教育一片”的良好效果。

坚持岗位练兵，围绕干什么学什么、缺什么补什么，多措并举出实招，培塑各岗位行家里手。建立“德艺相传、培育英才”机制，通过“双导师制”“一对一”结对传帮带，加快年轻干警成才成长。实行定期轮岗制度，进行多岗位历练，培养复合型法官和一岗多能人才，5名干警被选送上级法院跟班学习，18名干警进行了岗位轮动。建立司法警察体能技能周训练制度，常态化开展防突应急处置演练，深挖潜力，选培法官助理、书记员作为后备警务保障力量参训参练，有效解决重大执法活动警力有限问题。紧盯短板弱项，分层分类开展司法业务和司法政务培训、岗位练兵，增强庭审驾驭、裁判说理等基本功，提升司法政务工作的“三服务”能力和水平。树立“调研是更高层次审判”和“宣传是重要办案手段”的理念，形成全院一盘棋、全员参与的大调研、大宣传格局，着力提升调研宣传能力。2022年度，全院在国家级发表获奖调研成果5篇，其中《电子商务平台经营者限制竞争违法行为的认定》，获第十届全国行政审判优秀业务成果案例类二等奖，且为陕西法院唯一入围获奖案例；在全省法院宣传优秀成果和优秀新媒体账号评选中，该院喜获三项殊荣，《“三举措”做好做实暴力抗法舆论引导应对方案》舆论引导方案获评宣传优秀策划，《车主受托接送邻里孩子被指“非法营运”并罚款》（新闻稿件）获评宣传优秀作品，安康铁路运输法院抖音号获评十佳“视频类账号”。

坚持竞赛练兵，发挥示范引领作用，增强法官干警提升素质能力的思想和行动自觉。聚焦执法办案第一要务，大力开展“开示范庭、办精品案”活动，组织庭审观摩，开展优秀裁判文书、优秀庭审、精品案件评选和案件评查，对评选结果进行表彰并纳入绩效考核管理，通过评优选差，进一步强短板补弱项。坚持开展季度办案、服务、保障、敬业“四星”评选，从各领域选树先进典型，营造比学赶超氛围，激发队伍内生动力和发展活力。

坚持实效练兵，推动机制创新、践行能动司法，以过硬的司法能力，实现办案价值最大化。全力聚焦人民群众“急难愁盼”，主动深入辖区县区乡镇、铁路站段、地方企业走访调研，征求意见建议，找准服务大局、司法为民的着力点，引领干警强本领、谋创新，转作风，把“问题清单”变为“履职清单”，把能动司法贯穿执法办案全过程，提升“审判附加值”，做好审判后半篇文章，提升司法公信力，增强人民群众司法获得感和满意度，实现办案“三个效果”的有机统一。在个案审理中，积极推进立审执一体化，实质性化解矛盾纠纷，解决好人民群众实际问题。在白河交警查车案和陕西首起不依法履行未成年人保护职责行政案等社会关切的重点案件、群体案件中，将社会主义核心价值观融入司法裁判，树立社会风尚。坚持审理与治理并重，探索“法检协作+府院联动”机制，推动辖区依法治市办将司法建议反馈情况纳入地方法治建设考核范围，增强司法建议的刚性约束力，2022年度向有关行政机关发出司法建议80余份，近八成得到及时反馈落实，在行政公益诉讼中，发出了全国首份司法+检察“双建议书”，提高行政审判的能动司法效能，推动法治政府建设。2023年1月，该院被最高人民法院授予“全国优秀法院”荣誉称号，获得历史上首次全国法院综合性表彰的至高荣誉。

下一步，安铁法院将对标进入全省乃至全国先进法院第一方阵的更高目标，以省法院“1281”工作思路等为统领，严格落实省法院实战大练兵活动要求，在新起点上深入推进司法能力建设，全面提高队伍政治能力、业务技能和综合素质，为推动法院高质量发展夯实根基。