今年以来，岚皋县坚持“发现问题在先、解决矛盾在前”的工作思路，积极探索完善矛盾纠纷排查化解工作方式方法，切实将各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

该县推行“三调联动123456”工作法，坚持人民调解、行政调解、司法调解衔接配合，先后成功调处重大疑难纠纷100余起。推行矛盾纠纷排查化解“55212”工作法，以人民群众、基层组织等“五种力量”为依托，以及时发现、及时介入、及时出警等“五个及时”为标准，以提前介入法、情绪掌控法、真情触动法等为手段，使矛盾纠纷有人负责调解、有能力调解好，促进大量的矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。推行社会稳定风险评估“七个一”工作机制，将开展重大项目、重大决策事项社会稳定风险评估作为预防和化解社会矛盾、促进社会和谐稳定的前置刚性要求，严格落实“应评尽评”要求，推行“一把手”负总责、一个专门班子主抓、一个办法总揽、一季度一分析研判等“七个一”工作机制，今年全县共完成40个重点项目和4个重大决策的社会稳定风险评估，其中1个决策类项目被评为市级优秀案例。

开展“无讼新村（社区）”创建，按照法治宣传常态化、预排纠纷制度化、指导调解长效化等工作要求，延伸审判职能，推动重心下移、关口前移，大力开展调解指导、诉前调解、委托调解和司法确认等工作，将大量矛盾纠纷化解在诉前，全县诉讼案件收案保持持续下降趋势，实现了“小事不出村、大事不出镇、重大疑难纠纷不出县”目标。近年来，通过调解组织调解、司法确认、和解等方式化解矛盾纠纷500余起。（张才华 方良庭）