旬阳市人民检察院坚持把“导师帮带”作为助推青年干警成长的重要抓手，通过政治引导、业务指导、作风传导，促进青年干警尽快成长为各部门、各条线的行家里手，为旬阳检察高质量发展提供人才保障和智力支持。

旬阳市人民检察院构建“一对一”结对模式，将全院35岁以下、具有大学本科及以上学历，经各部门推荐、党组研究确定的后备干部和新录用干警作为帮带对象。由院党组班子成员、各部门负责人担任导师，其中班子成员帮带后备干部，部门负责人帮带新录用干警，全面负责对帮带青年干警在思想、学习、业务、作风等方面进行指导。目前，该院已为4名后备干部和4名新录用干警科学配备了帮带导师。

旬阳市人民检察院明确“三个一”精准滴灌，采取了“一月一联系、一季一约谈、一年一评鉴”的帮带方式。导师根据帮带对象的个人优势、性格特点和岗位职责，制定个性化培养计划并跟进指导，带领帮带对象共同参与案件办理、重要工作谋划、重要任务落实，通过面对面、手把手传经验、教方法、指方向，帮助青年干警尽快补齐知识短板、能力弱项。2022年以来，该院导师与帮带对象开展谈心谈话14人次，帮带对象独立完成本职急难复杂工作12项，协助办理疑难案件22件，3件案件被省检察院评为典型案例。

旬阳市人民检察院聚焦“三大重点”助力成长，把政治理论学习、业务能力提升、纪律作风建设作为青年干警的硬任务和导师帮带的硬指标。帮带导师有针对性地制定学习计划，采用循序渐进的方式给帮带对象“压担子”，培养帮带对象树立成长型思维，不惧在复杂环境中锻炼提升，发扬担当精神。对于政治素质好、业务能力强、群众认可度高的青年干警，该院根据情况进行岗位调动或给予职务职级晋升。在导师结对帮带模式培养下，该院1名30岁的青年干警被任命为员额检察官，4名30岁青年干警走上中层部门副职岗位。（周瑾 孙志晴）