开展队伍作风建设专项行动以来，安康市公安局汉滨分局聚焦目标任务，把牢实质要求，精心谋划部署，坚持“三抓四谈五强”纵深推进队伍作风建设走深走实、取得实效。

坚持“三抓”定责，推动层级责任落地落实。分局党委坚持主动主责，严格落实层级主体责任，推动形成“党委书记亲自抓、班子成员直接抓、支部书记具体抓”的良好工作格局。

党委书记亲自抓。成立市公安局副局长、分局党委书记、局长杨健任组长，其他党委班子成员为副组长的队伍作风建设专项行动领导小组，部署召开动员会1次，推进会3次，党委会4次，领导小组办公会议5次，为高质效推进作风建设工作指明方向。

班子成员直接抓。各党委班子成员直接对分管部门和包联所队室作风建设工作负责，常态化下沉开展明察暗访、督导指导，严格履行好直接领导责任，确保党委安排部署落实有力。

支部书记具体抓。明确分局47个基层党支部书记为本单位队伍作风建设“第一责任人”，带头改、带头做、具体抓，营造真找问题、实抓整改的良好氛围，推动专项行动取得实效。

坚持“四谈”引领，推动问题查摆见实见效。聚焦六大方面具体内容，采取自上而下、分层分级“四谈”的谈话形式，即主要领导与党委班子成员谈、班子成员与分管所队室负责人谈、所队室负责人与其班子成员谈、所队班子成员与民辅警谈，坚持“四不放过”原则，即思想认识不深刻不放过、谈话不触及灵魂不放过、问题不查摆清楚不放过、措施不实不细不放过， 确保做到“三个到位”，即思想认识到位、查摆剖析到位、整改落实到位，推动问题查摆见实见效。截至目前，全局已开展了4个轮次谈心谈话，问题查摆整改正在深入推进中。

坚持“五强”助力，推动作风建设走深走实。分局党委聚焦作风建设实质要求，采取强宣传、强学教、强推进、强督导、强验效等“五强”举措，推动作风建设走深走实取得实效。

聚焦氛围营造强宣传。制定下发《全区公安机关作风建设专项行动宣传工作方案》，通过公安内网、微信公众号等载体，发布作风建设工作专刊6期、宣传简报20余篇，积极营造浓厚学习宣传氛围，切实提高全警改作风树新风思想自觉。

聚焦作风转变强学教。不断强化作风建设学习教育，在正面教育引导和反面惩戒警示方面持续用力，发布各类学习资料30余篇，开展烈士公祭活动、警示教育等系列教育活动，切实增强全警主动养成优良作风的内生动力。

聚焦层级责任强推进。分局对标“六个聚焦”和“四个专项整治”工作内容，充分发挥好领导干部示范引领作用、专项办牵头抓总作用、督导检查压力传导作用、考核评价指挥棒作用、部门队室主观能动作用，分层分级抓好工作推进，确保各项工作落实落地。

聚焦贯彻执行强督导。分局采取“三联督导”形式，即班子成员带着责任督、专项办带着清单督、机关纪委带着问题督，常态下沉到各所队室开展督导检查。截止目前，共出动督查警力60人次，督导检查34个基层单位，累计发现问题35个，运用“四种形态”处理4人。

聚焦主责主业强验效。分局坚持把实干实绩作为重要评价标尺，注重在疫情防控、“百日行动”、风险防范化解等重大任务中查实绩、看作风，突出奖勤励优，用好贺电加分、表彰奖励等激励手段，积极表彰选树一批先进典型，营造全警真抓实干的良好氛围。（洪庆文）