今年以来,旬阳市铜钱关镇聚焦基层高效能治理,紧紧围绕“做实网格管理、做优精细服务”重点,纵深推进“321”基层治理工作,持续增强基层群众的获得感、幸福感、安全感。

该镇建立“镇领导联村、部门联村、村干部联组、组长联网格”的“四联”工作机制,强化组织领导,形成层层抓落实的工作格局。采取到村指导、会议研判、数据分析等方式,及时发现问题,及时整改,及时提升。以“四联”工作机制为枢纽,铜钱关镇聚焦网格员能力素质提升,强化学习培训。今年以来,组织开展集中业务培训7次,镇领导干部到村指导180余次,为全镇网格员“充电赋能”。

按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则,铜钱关镇抽调业务骨干,成立专班工作组逐村指导,以村(社区)为单位,综合考虑行政区划、人口数量、重点人群等因素,科学合理划分三级网格区域,以图文形式精绘“网格地图”,做到划分清晰、一目了然。同时,选优配强网格员队伍,建立健全三级网格体系。由村党支部书记担任一级网格长,村民小组长担任二级网格长,积极吸纳能够胜任履职的党员、人大代表、中心户长、乡贤能人、返乡创业人员、退役军人、大学毕业生担任三级网格员。围绕“实用、适用”原则,研究制定了专兼职网格员选聘录用标准和流程,配齐、配优、配准三级网格人员,逐步建立起了一支有热心、有能力、有精力的网格员队伍。此外,铜钱关镇建立健全网格员考核管理制度、网格员述职评议制度以及激励鼓励等管理制度,规范网格员日常履职行为,并结合工作实际,进一步明确网格长、网格员工作职责,严明工作纪律,规范工作流程,实现乡村治理“多网合一”。

（撰稿:冯媛）

（来源：安康日报）