为进一步规范网格化服务管理工作，充分发挥网格员作用，锻造一支愿担当、能担当的高素质网格员队伍，更好地服务社会经济发展大局，切实增强人民群众安全感和满意度，宁陕县坚持“五强化”，持续加强网格员队伍建设。

强化思想认识，提高政治站位。坚持强化党建引领，统一思想，提高认识，克服麻痹松懈和畏难思想，层层夯实责任，让网格员们深刻认识到网格工作是一个深入基层、深入群众、与群众互相联系的重要渠道，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，熟悉掌握网格内基本情况，做到底子清、情况明，用优质的服务架起一座党和人民群众之间的连心桥。

强化责任落实，细化职责分工。按照“定区域、定人员、定任务、定职责、定时限”要求，划定清晰网格图，由一级网格长负责牵头抓总，通过网格层级管理向二级网格长、网格员逐级传导压力、细化职责分工。建立有人巡查、有人报告、有人负责、有人解决、有人督查“五有”工作机制，确保各项工作任务下达有人管、有人抓、有人干，对群众反映的问题事事有人管，件件有着落。

强化培训指导，提升队伍素质。建立网格员学习培训的长效机制，分阶段、分层次、分片区开展网格员培训，将理论学习、纪律管理、能力提升内化为网格员的自觉行为，不断提升网格员政治意识、大局意识、纪律意识，每年县镇村三级综治中心管理员、网格员培训达到全覆盖，网格队伍整体素质得到提升。

强化作风建设，严明工作纪律。切实增强网格员的纪律意识和纪律观念，从思想深处防止发生违规现象，强化监督检查，从严日常工作监管，外出必报备，做到“四不准、四不让”，切实提高网格员纪律意识、责任意识、服务意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”，营造风清气正、服务高效的工作环境。

强化激励保障，促进担当作为。将网格员奖补资金纳入财政预算，制定《宁陕县综治网格员考核细则及补助发放办法》，对综治网格员以积分制办法实行绩效目标考核，采取季考核、年评议的考核形式，根据考核积分高低依次确定优秀、良好、合格、不合格四个等次。坚持实事求是、客观公正、公开监督、激励鼓励并重的原则，激发网格员为人民服务的积极性和主动性，同时也将对网格员的关怀落到实处。（供稿：平安宁陕公众号）