网格化管理是基层社会治理的底座，网格化基础牢不牢，直接关系到社会治理水平高不高。今年以来，镇坪县聚焦网格化强基固本，牢牢扭住“网格、人员、职责、待遇”四个关键点，下大力气精准破题，纵深推进“321”基层治理模式落到实处，力推社会治理提质增效。

“面”上融合 精准划分网格

网格作为社会治理的基本单位，发挥着基础性作用，在疫情防控常态化、巩固脱贫成果接续乡村振兴的关键时刻，精准划分、科学整合网格，往往能够起到事半功倍的效果。

如何整合划分网格能发挥最大效用？镇坪在探索中给出答案，自去年起，全县按照就便就近就亲的原则，将原有综治网格与“321”网格进行有机整合，最终融合产生303个“321”治理小网格，每名网格员对划定的户（人）负网格管理责任。由此有效避免了原来单纯以村小组划分网格而带来的人房基数差距大、工作忙闲不均等弊端。

当前，全县955名网格员以“格”履职，织密“网格面”，将治理的触角延伸到全县每个角落，每天通过手机终端“指尖一动”随时随地上报动态，以文字、照片等方式更高效更准确地传递信息。

“点”上选优 精准配强人员

事在人为，关键在人。打造一支过硬的网格员队伍，是做优网格化管理的关键。在推行“321”基层治理模式的过程中，针对网格员流失较大，原选派的部分人员因外出务工无法履职；部分网格员年龄偏大，无法操作手机智能终端；部分网格员缺乏工作积极性、不正常履职等问题。镇坪县精准破题，指导各镇、村（社区）逐“格”研判，逐人对标，精选队伍，严把网格员“入口关”，将一部分不适应工作需要的人员动态调整出去，让威望较高、熟悉情况、想干实干的人员进来，实现网格员队伍动态优化。

“八音合奏，终和且平”，为加快打造充满活力、平安和谐的县域善治，镇村（社区）网格员队伍还充分吸纳了当地乡贤能人、社会志愿组织、国家干部、离退休教师等方面人员共计332名，真正让社会多方力量参与进来，充分发挥政策宣传、理论宣讲、爱心服务、发展带动等优势，构筑共建共治共享的大平安格局。

“事”上定责 精准明确职责

设岗定责，方可有为有位。

面对网格事务繁杂的新形势，镇坪县立足实践，为网格员精准定位，制定网格员管理办法，明确其入户、宣传、巡察、管控、处置、报告等六大任务，进一步梳理总结了网格员应履行的政策宣讲员、社情民意采集员、平安建设维稳员、矛盾纠纷调解员、社会治安巡逻员、环境保护监督员、民风建设工作员、群众安全防范员、脱贫攻坚监测员、疫情防控监督员的“十大员”职责，让每名网格员都能知事明责，为建设平安镇坪、法治镇坪、富裕镇坪尽心出力，全方位护航县域经济社会高质量发展。

下一步，镇坪政法委将持续做好网格员的“育、管、用”，组织开展网格员专题学习培训，引导网格员提高“知情况、交朋友、讲政策、快阻止、看问题、解矛盾、做表率”的能力，将“用心、细心、耐心、恒心、决心”融入日常工作，帮助解决群众急难愁盼，切实增强群众获得感幸福感安全感。

“保”上发力 精准落实激励

保障到位，干劲加倍。

去年以来，镇坪政法委多方协调，积极争取县委、县政府支持，将“321”网格员补助纳入财政预算，在精准摸清底数的情况下，研究制定“321”网格员补助发放的两种方案，将在网格员队伍中进行意见征集和票决，以透明、公开、公道的保障措施，给网格员队伍打了一针“强心剂”，进一步激励大家勇当基层社会治理“排头兵”。

“前期我们精准摸排了网格员底数，目前资金已争取到位，待征集意见、票决确定补助发放方案后，将尽快落实网格员待遇保障。”镇坪县委政法委有关负责人表示，下一步，将根据工作需要，在安全保障上，为网格员配置帽子、防水鞋、手电筒等装备。在激励方面，落实好“以案定补”等政策，对表现突出、有重大贡献的网格员，实行公开表彰，并由各镇将其作为村“两委”班子后备人选进行优先推荐。（谭余倩）