近年来,宁陕县公安局牢牢把握新时代建警治警方针,认真落实从严管党治警措施,锚定“建警、强警、治警”三个目标精准发力,不断强化公安队伍建设,倾力打造活力健康警营,全力争创一流业绩。

强化“大练兵”,素质强警显担当。2021年以来,宁陕县公安局持续深化和巩固大练兵活动成果,进一步加强警务实战技能训练,对全局符合条件民警开展不间断、分批次轮值轮训。大练兵严格按照“轮值轮训、战训合一”训练模式,从基层民警应知应会的专业知识和业务技能入手,本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,以政治练兵、法律练兵、业务练兵、科技练兵、体能练兵为抓手,扎实开展训练工作。多次举行治安大讲堂、法治大讲堂、交通警务练兵、刑侦业务大练兵等活动,练兵视频同步到各派出所共同研究学习。2021年,宁陕县公安局组织各警种各部门开展“六大练兵”活动120余场次,参训民警辅警2600余人次,为打造一支政治坚定、训练有素、业务精通、作风优良、行为规范、保障有力的过硬公安铁军奠定了坚实的基础。

做好“传帮带”,以师带徒促成长。针对新招录民警辅警业务能力生疏、基层工作经验欠缺的现状,宁陕县公安局积极发挥“老带新”的传统机制优势,从政治教育、纪律养成、业务技能等各方面着手培养,注重拓展综合能力提升。一方面,通过新老民警的捆绑结对,老民警手把手教新民警辅警,从熟悉辖区的治安情况、执法执勤规范、群众工作方式方法、开展群众工作等学起,以榜样力量促新警快速成长。同时,借助警种部门会议,老民警对新民警工作进行客观评价,褒奖与批评结合,因材施教,重在挖掘新警的特长潜能,提升帮带成效。

另一方面,各警种各部门班子一对一开展“扶与促”,对进步较快的新警,鼓励其积极参与复杂疑难案件的处理,并通过开展青年民警授课讲学,巩固拓展业务知识,培养实干创新的中坚力量。针对业务上手慢的新警,给予重点督促指导,借助“双品培验”平台评选出每月的星级民警辅警,促使其勤学习、重实践,既营造出“比、赶、超”的竞争氛围,也避免了年轻民警辅警工作不到位造成的不良影响。

拧紧“总开关”,从严治警树形象。宁陕县公安局结合2021年开展的公安队伍教育整顿,进一步建立健全党风廉政报告、队伍隐患排查、谈心谈话等制度12项,自下而上组织签订全面从严管党治警责任书280余份。通过开展警示教育、参观党风廉政建设基地、观看警示教育片、谈心谈话、发送廉洁短信息等形式,将正面激励和反面警示相结合,梳理出近年违法违纪案例进行反面教育,以身边人身边事强化警示教育效果,强化警示学习,守牢廉政底线。坚持政治学习制度,加强党章党规党纪教育,每周组织开展政治学习和廉政警示教育,围绕“学什么”“怎么学”“学得如何”,通过开展“领学、深学、践学”三学,推动学习教育向纵深方向发展。各部门各警种严格按照各项法律法规要求,规范管理,不断规范执法程序,深入推行公开执法、阳光执法,增强执法透明度,同时对民警执法办案、群众接待、“最多跑一次”等进行全方位监督,有效杜绝了“冷、硬、横、推”现象发生,队伍违纪违规逐步减少,为建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的宁陕公安铁军提供了有力的组织保障。（周怡伦 余永乐）