今年以来，宁陕县纪委监委认真贯彻落实纪检监察“三化”建设要求，积极探索，大胆实践，有力推动纪检监察工作高质量发展。

推动基础设施标准化，把好“方向盘”。县镇纪委执纪审查工作硬件设施配备到位，按要求建成11间监督执纪谈话室、3间标准谈话室，统一配备办公电脑、打印机、照相机、执法记录仪等纪律审查工作需要必备专用设备，高清影音监控，确保全程记录纪律审查过程。围绕谈话室和设备的使用管理，健全完善使用审批、审查调查安全、应急处置管理机制，严格规范执行，筑牢安全防线，确保安全办案、文明办案。县纪委监委领导班子不定期到所联镇督促检查“三化”建设开展情况，提出整改要求，进行瑕疵登记，明确时间节点和工作任务，列出问题清单，逐一查找短板和弱项，限期整改到位。

促进工作运行规范化，细耕“责任田”。成立工作专班，制定任务分工方案，细化分解工作任务，实现人人身上有“担子”。及时下发《安康市纪检监察“三化”建设工作手册》，督促纪检监察干部抓好学习、运用、规范。在业务工作推进中，深化巩固“立案预审、镇案县审、重案会审”的“三必审”制度，严格执行“红黄牌”预警督办机制和差错登记制度。严格档案管理，规范文书资料，通过专题培训、案卷评查等形式规范文书材料的制作，切实做到格式上规范、逻辑上严密、内容上完整、语言上精炼。实施立案案卷“镇档县管”制度，做到管理调阅规范，防止遗失、损毁、泄密问题发生。

提升干部队伍专业化，激活“一池水”。强化纪检监察干部政治理论和业务知识学习培训，认真落实县纪委常委会学习制度，常态化开展周五例会学习交流。集中组织业务培训，通过“外请专家、内邀能手、集中学习、现场讨论”等方式,采取全员培训、上挂下派、跟班学习等形式，不断提升纪检监察干部的业务能力和整体素质，今年组织70余名纪检监察干部参加3天集中培训，开展三天以下的集中培训12场次573人次。继续坚持以案代训、跟班学习的方式提高新进纪检监察系统的镇纪委干部履职能力水平，做好入职锻炼。加强人员配备，配齐配强11个镇纪委书记和7个派驻纪检监察组组长，公开招录6名财会、法律专业的公务员，为纪检监察队伍注入新动力。(马斌 田禾)