近年来，旬阳县检察院坚持以班子引廉、教育倡廉、文化育廉、制度促廉，把廉政建设作为加强队伍建设的重要措施，促进了项检察工作科学发展。

班子引廉。以制度约束领导班子成员。制定了《党组中心组学习制度》、《党组议事规则》、《检察委员会议事规则》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《勤政廉政责任制考核办法》等一系列规章制度，有效强化对领导班子成员遵守政治纪律、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政的监督。发挥班子成员的模范带头作用。要求班子成员做到“五带头”，即带头服务、带头学习、带头办案、带头自律、带头敬业，切实发挥领导干部的表率作用。定期督察引导干警廉洁执法。为加强全院各项制度执行情况的督察，班子成员每周轮流对业务工作和检风检纪进行检查，并打分予以公布。

教育倡廉。从丰富廉政教育内容入手，不断增强干警的廉政意识、群众观念和为民理念。院检务督察部门定期向全体干警群发廉政教育短信和警示教育图片，随时随地接受廉政教育。组织全体干警到红军纪念馆接受革命传统教育，开展党史知识竞赛、演讲等活动，让干警接受革命精神的洗礼，提升党员干警整体素质，增强执法为民的理念。开展廉政知识测试、廉政征文等形式，使自觉接受监督意识内化于心、外践于行。

文化育廉。从队伍思想实际出发，借助检察文化的导向、凝聚和激励作用，在潜移默化中增强检察人员的职业责任感，提高拒腐防变的能力。在院内张贴警言警句，征集廉政格言在电子屏幕上发布，设立廉政书屋、“八项规定”宣传栏，在检察门户网和局域网上开辟纪检监察和廉政文化专栏，对干警进行潜移默化的教育。向干警推荐廉政书籍，从而不断激发干警自我追求真理、追求进步、追求公平正义的热情。开展家庭助廉活动。将检察职业道德、检察纪律以及高检院的各项规定、禁令等内容在组织干警学习的同时，发给干警家属，也让他们知道检察机关的相关规定，鼓励家属当好“廉内助”，把好廉洁关。

制度促廉。积极推行“一把手”负责制，认真落实党员领导干部“一岗双责”，层层签订责任状，实行风险抵押，通过一级抓一级，一级对一级负责，实现对队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，提高干警“防腐拒变”的能力，促进检察队伍建设的规范化、制度化和科学化。建立廉政风险防控机制。在全院6个部门39个岗位查找出风险点12个，分别建立《廉政风险等级目录》，绘制《廉政风险分布示意图》，从而形成了对检察业务工作的规范化管理，保证各项检察业务工作的高效有序运转。签署“廉政承诺书”。每年纪检部门牵头组织在检察长、副检察长、部门负责人、干警之间层层签署《党风廉政建设责任书》、《检察干警“八小时”之外八项公开承诺》和《检察干警廉洁自律自我约束承诺书》，形成主要领导亲自抓，分管领导、纪检部门具体抓，科室负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，在全院形成了自上而下、逐级逐岗职责分明的廉政责任网络体系。（李红玉）