近日，石泉县司法局出台《干部轮岗交流工作制度（试行）》，采取多种方式加大干部轮岗交流力度，不断优化干部队伍结构，提高干部素质能力，激发干部内生动力，推动司法行政工作又好又快发展。

制度规定，全系统干部在同一司法所、同一岗位连续任职2年的，应当列入交流对象并根据工作需要进行交流。机关各股室干部没有基层工作经验的，必须轮岗到基层司法所实践锻炼。制度还规定，因岗位专业性强，暂时无法进行工作移交，或因身体健康等原因，怀孕、哺乳期的女职工以及其他不宜轮岗的可暂时不予轮岗。

在轮岗方式上，包括各司法所之间的横向交流和局机关与司法所之间的纵向交流。既要保证干部在不同工作岗位上得到锻炼和成长，又能促进各所之间相互取长补短，业务协调平衡发展，延续干部能上能下、机关能进能出的灵活用人机制。

       制度还对干部交流轮岗相关纪律做了硬性规定，按照干部管理权限，在核定干部职数限额内由局党组集体研究决定。要求各股所必须严格执行局党组关于干部交流轮岗的决定，不得以任何理由拒绝执行。被轮岗交流的干部职工必须按照规定时间办理交接手续，并到新岗位报到工作。无正当理由，拒不服从局党组关于轮岗交流决定的人员，依照有关规定进行处理。（通讯员 郭健）