4月7日上午，宁陕县公安局召开队伍建设工作推进会。局党委班子成员，局机关各部门主要负责人、教导员、内设中队中队长，交警大队班子成员，森林公安分局局长在主会场参会，各派出所全体民警辅警在分会场参会。

会上，总结回顾了2019年队伍建设工作成绩，分析了队伍建设工作存在的问题，就扎实抓好2020年队伍建设工作进行了部署。

会议强调，要高度重视意识形态工作，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，坚持有错必纠、有责必问。将学习十九届四中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，坚持理论联系实际、强化问题意识、坚持问题导向。强化公安宣传为主，加强先进典型选树，进一步凝聚警心，鼓舞士气，激发斗志，砥砺担当。加强和改进公安新媒体建设管理工作，严格落实《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》。

会议指出，要全面落实从优待警惠警政策，凝聚警心警力，认真执行“五必访”“六必谈”制度，深入开展民警思想动态和心理状况分析，有效拓宽掌握民警8小时以外思想状况的途径。认真落实民警、辅警体检、保险、公休假、节假日慰问、津补贴发放、职级层级晋升等暖警惠警政策，及时把党组织的关心关爱送到民警辅警的心坎上。对暴力袭警案件坚决实行“零容忍”，进一步深化文化育警理念，加强民警心理健康保健，加大爱警护警力度，提升民警心理健康水平。

        会议要求，要紧紧围绕全警开展政治练兵、法律练兵、科技练兵、专业练兵、实战技能练兵、协同作战练兵六项练兵要求，按照“请进来、走出去、沉下去”的工作思路，抓好大练兵“小教员”建设，利用“微场所”、突出“微群体”、组织“微测试”、办好“微课堂”、开展“微点评”、实现“微提升”等形式，在全警开展见缝插针式的岗位练兵。进一步制定完善大练兵各项培训、管理、考核、奖惩制度和训历档案，大力宣传大练兵工作中的典型经验、先进个人、创造性活动等，积极营造人人参与练兵、人人能力提升的大练兵氛围。（宁陕县公安局  陈明安）