俗话说“铁打的衙门，流水的官”，每个党政机关都会有新旧交接、人员更替的时候，正确处理好“新官”与“旧账”的关系考验着党政领导干部的政治智慧与依法行政能力。现实生活中，“新官不理旧账”的问题突出。

有的新官认为自己的事情还没干，就要管前任的事，管好了是给前任贴金，管不好是给自己添堵，于是“烧自己的火，热自己的锅”，将旧账习惯性地推给前任，不予理睬、更不会买账。人都是趋利避害的心理，“新官不理旧账”，想在干干净净的一张白纸上绘制蓝图，干出事业，看似“情有可原”，但实际上是忘了自己的初心与职责使命，不管“新账”“旧账”，都是民心账，必须要全面接盘。既然组织和人民赋予了领导职务，就应该为官一任，造福一方，勇于担当、善于履职，时刻铭记为人民服务的公仆宗旨，积极为老百姓排忧解难，化解矛盾纠纷。同时，“新官不理旧账”不仅是一个“政德”问题，而且是一个“合法性”问题，“新官不理旧账”既不守信也不守法。 “新官”是公务员，如果规避难题，不理该理的“旧账”，违背诚实信用，侵害群众利益，甚至违反既定政策和党纪法规，有损个人、单位乃至国家的威信与形象。

因此，新官不仅要理旧账更要有为旧账买单的情怀和魄力，好干部就要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。所谓“理旧账”就是首先要直面问题矛盾而不回避，其次“买旧账”就是要解决不拖延。光“理”不“买”，干打雷不下雨，账没有销；既“理”又“买”，真抓实干，销账又消气。 “新官”参加的是团体接力赛，不是个人项目，必须一棒接着一棒跑。新官 “买旧账”要祛除“击鼓传花”的心态，树立“功成不必在我”的信念，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，处理好旧账，更不能再添新账。具体就是要做到以下几点：

一是树立诚信意识和契约精神，确立“新官必理旧账”的原则，勇于接过前任肩上的担子继续赶路，坚持可持续发展，继往开来，担负起全部责任，不可“拈轻怕重”“挑肥拣瘦”。

二是对于合法的旧账与违法的旧账必须区别对待。合法的账一律要理，必须理，失误的账要纠，不完善的账要补，尤其是涉及群众利益的账要分文不差地还，如确实存在“旧账”违法的现象，则要区分“旧账”违法的具体情况，根据违法或过错进行相应处理。

三是建立处理新旧“官”账务交接的工作机制，建立健全系统内“新旧账”的监督、清理、纠错机制。领导干部要落实“一岗双责”，加强上级领导对下级的账务履行监督责任。要加强离任审计，对前任留下的“旧账”做一个科学评估，对不理“旧账”的“新官”严肃问责。

新官 “接位”更要“接力”，要继承过去的好思路、好经验、好做法，不能盲目“否定”、任意“洗牌”，用历史的眼光和发展的思维审视、总结问题，把准症结，正确处理“旧账”，不欠“新账”，还账不赖账，交账不欠账，才能让人民群众真正对你“买账”。（紫阳法院 赵敏秀）