连日来，石泉县司法局领导班子成员分别将11名新任司法所长送往各镇赴任，标志着该县基层司法所体制机制改革取得了明显进展。

强化领导聚合力。自省委、省政府决定调整基层司法所体制机制以来，石泉县委、县政府主要领导第一时间作出批示，组织人事、编制、财政等部门多次进行研讨，县司法局深入各镇全盘摸底，积极对接相关部门，反复斟酌完善改革方案，在市司法局和县委、县政府的高度重视和大力支持下，方案已经市委编办批复。县委、县政府督查室加大督查力度，有力推进全县司法所体制机制改革，县考核办、县委政法委、司法局牵头建立健全考核评价机制，将司法所建设情况纳入全县综治平安建设、依法治县工作考核指标体系，强化考核结果运用，为司法所体制机制改革任务完成提供坚强保障。 

选优队伍增活力。“火车跑得快，全凭车头带”，司法所长就是司法行政最基层的“火车头”。为使基层司法行政这趟“火车”跑地更稳更快更远，石泉县在司法所长这个“火车头”上下足了功夫。严格按照干部选拔任用标准，经过层层推荐、组织考察，从基层司法行政系统、脱贫攻坚领域、基层一线干部中优选11名年轻党员干部担任司法所长，已全部配备到位。目前，正通过统筹现有司法行政工作人员下沉和采取政府购买服务等方式，补齐其余工作人员，保障司法所工作力量，确保达到“小所3人、大所5人”的目标。

强化培训提能力。为使新任司法所长更好履职，石泉县司法局还举办了全县司法所长培训班，对11名新任司法所长进行系统性培训，详尽介绍全面依法治县、行政执法、刑罚执行、公共法律服务以及基层社会治理等业务工作新情况，激发司法所长工作责任心，提升司法所长组织领导能力，后续将以“司法讲堂”的形式常态化组织业务培训，确保各项具体工作得到不折不扣的落实。

建强阵地添动力。按照省司法厅“六好”司法所建设要求，合理配备司法所专编人员，实行司法所人员实名制管理，做到专编专用，落实职级待遇和国家规定待遇，确保人员稳定，干事创业有支撑。全面完成11个司法所业务用房调剂，选取5个基础好的司法所进行规范化建设，加快改造维修及设备配置，按照面积达标、权属清晰、场所独立、外观统一、布局合理要求，整合现有资源，保证司法所业务用房，满足职能功能需求。统筹使用本级财力和上级补助资金，完成11个司法所的装备配备，并健全完善动态管理机制，建立司法所业务装备资产账目，做到人、财、物三落实，进一步夯实司法所基础保障，为顺利开展各项业务工作打下坚实基础。

           改革后的司法所，实行双重管理，以县司法局管理为主，副科级规格，统筹开展普法依法治理、指导人民调解、加强特殊人群日常监管、推进基层公共法律服务平台建设、法律援助初审，提供律师、公证、司法鉴定、仲裁等法律业务需求指引等业务。协助做好基层三共六制，积极办理县委书记“民情三本账”，将在基层社会治理、综治平安建设、更高水平法治石泉建设等方面发挥重要作用，切实维护一方稳定，保一方平安。